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    公司培訓(xùn)工作突出四大特點(diǎn)：一是培訓(xùn)工作起點(diǎn)高、制度化；二是培訓(xùn)內(nèi)容范圍廣、人員多；三是培訓(xùn)方式活、效果好；四是培訓(xùn)費(fèi)用少、效率高。為確保培訓(xùn)效果的有效性、實(shí)用性，該公司不斷完善各種培訓(xùn)制度，精心策劃制訂出階段性的培訓(xùn)內(nèi)容，其中包括方大企業(yè)文化、質(zhì)量管理、安全知識(shí)、班組長(zhǎng)成本核算、銷(xiāo)售及采購(gòu)業(yè)務(wù)等30多項(xiàng)；參訓(xùn)人員不僅包括生產(chǎn)一線員工、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員，還擴(kuò)展到公司高管、車(chē)間級(jí)干部、機(jī)關(guān)管理人員等。在培訓(xùn)過(guò)程中，公司充分利用現(xiàn)有人員、設(shè)備、裝置等降低培訓(xùn)費(fèi)用，使得培訓(xùn)效率最大化，使培訓(xùn)項(xiàng)目完成了原計(jì)劃的133%，但培訓(xùn)費(fèi)用僅為原計(jì)劃的37%。同時(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取內(nèi)培與外培、課堂與現(xiàn)場(chǎng)、教學(xué)與自學(xué)、操作與點(diǎn)評(píng)等多樣形式相結(jié)合，有效地調(diào)動(dòng)了員工參訓(xùn)的積極性、提高了培訓(xùn)工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供了新動(dòng)力。

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