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      今年以來，開發(fā)區(qū)先后組織入企專題調(diào)研9次，以及時了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)銷售情況、經(jīng)營中存在的困難和問題。通過專班及“第一助理”服務，幫助企業(yè)解決各類疑難雜癥，促進了機關干部服務企業(yè)作風的轉變和效率的提升。

      破解轉型難。針對企業(yè)自主創(chuàng)新不足問題，鼓勵和引導11家企業(yè)投入1.5億元進行技改擴規(guī)。積極通過實施工業(yè)轉型升級、提升產(chǎn)能質(zhì)量等保產(chǎn)增收舉措，引導企業(yè)在先進制造、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技術領域，申報國家、省科技專項計劃、工業(yè)轉型升級和產(chǎn)業(yè)集群項目，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

       解決用工難。針對用工需求，組織轄區(qū)企業(yè)參加專場招聘會，累計幫助20余家企業(yè)解決用工約800余人。針對人才需求，對企業(yè)引進高層次人才進行摸底統(tǒng)計、提供服務，推薦申報企業(yè)“招碩引博”人才。針對培訓需求，組織企業(yè)管理骨干100余人次參加各類培訓6場次，保障了企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需要。

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